Du er sjefen Hver og en av oss tar små og store valg i raskt tempo, opp mot 35.000 valg hver dag. Gjør du bevisste valg? Fyller du dagen din med det som er viktig for deg? En bølge av «quiet quitters» og «conscious quitters» skyller over arbeidsmarkedet. De søker arbeid med mening og retning, rett og slett en mer bærekraftig hverdag. Quiet quitting - å kun yte moderat på jobb uten å ofre mer tid, innsats eller entusiasme enn absolutt nødvendig ut i fra stillingsbeskrivelsen. Conscious quitting - å si opp jobben dersom arbeidsplassen ikke har samme verdier som arbeidstaker selv har. Hva som gir mening for hver og en av oss er selvsagt individuelt. Å jobbe med bærekraft innebærer å søke etter balanse mellom det vi tar ut og det vi putter inn. Over lang tid har vi ikke tatt med verdien av naturen og mennesker i ligningen. Skulle alle i verden ta ut like mye ressurser som oss nordmenn ville vi trenge 3,6 jordkloder. Vi bruker opp naturen. FNs klimarapport tegner et dystert bilde av hva vi kan forvente av ekstremvær, tap av artsmangfold og kamp om ressurser dersom vi ikke klarer å redusere forbruket og fordele godene bedre. FNs klimarapport Sjette hovedrapport fra FNs klimapanel (2021-2023). Viktige punkter fra de tre delrapportene: Del 1: Fysiske klimaendringer Del 2: Virkninger, sårbarhet og tilpasning Del 3: Utslippsreduksjon, opptak og virkemidler Synteserapporten Forskjellene i Norge øker, og det å stå utenfor arbeidsmarkedet er ekskluderende på flere nivåer. Næringsforeningen og NAV har utviklet bedriftspakken «5 steg til en ny kollega» som skal gjøre det enklere for arbeidsgivere å rekruttere fra arbeidskraftreserven og dermed være en del av løsningen. Har du litt tid å investere i en ny ansatt, kan du få din beste ambassadør for fremtiden. Agder er fylket med største andel arbeidsuføre i landet. Andelen uføre i Agder er 14.2% Gjennomsnittlig andel uføre på landsbasis er 10.2% Sirdal er kommunen i Agder med lavest andel uføre (8.7%) Iveland er kommunen i Agder med høyest andel uføre (21.6%) Uføre i alderen 25-29 år utgjør 5.2% av befolkningen i Agder Kilde: NAV Men vi må også løfte blikket og se vår rolle i verden. Åpenhetsloven pålegger bedrifter å skaffe kunnskap om hvordan produkter er produsert og vurdere risikoen for dårlige arbeidsforhold eller brudd på menneskerettigheter. Dette gjør det mulig å ta mer bevisste valg som forbruker. Har ikke bedriften din allerede gått gjennom leverandørlista, er tiden kommet nå. Vi vil nok aldri få se slagordet «Vi ødelegger naturen og utnytter mennesker», men det blir resultatet dersom vi kjører på som før. Grønn omstilling kan virke overveldende, men selv små endringer kan gjøre store forskjeller. Endringene som trengs gir heldigvis mening: Å redusere energibruken, investere i kvalitet, reparere mer og kaste mindre er old-fashioned smart. Å utvikle nye forretningsmodeller, ny teknologi og skape nye markeder er utfordrende og gøy! Å invitere inn mennesker med ulik bakgrunn og ulike meninger kan åpne dører, utfordre deg og gjøre deg både modigere og mer robust. Trenger vi alle med for å nå bærekraftmålene? Ja! Men vi trenger ikke alle ombord for å starte. Endringer kommer alltid gjennom pionerer, og hver og en av oss kan være endringsagenter. Det krever mot å gå først - frykten for å dumme oss ut og ikke levere som forventet stikker dypt i oss. Modige og bevisste valg vi tar både privat og i jobbsammenhen påvirker og inspirerer menneskene rundt oss og kan gjøre det lettere å følge etter. Det er litt som på dansegulvet: Det er lettere å hive seg utpå dersom noen andre åpner opp og gir jernet. For å skape endring og utvikling må det være rom for å gjøre feil, og vi må være rause med hverandre slik at flere ønsker å bli med. Vi er mange som gjerne vil bistå med råd, veiledning og verktøy. Å bli medlem i en miljøorganisasjon kan gi både kunnskap og inspirasjon og du gir din støtte til politisk påvirkning og arbeidet for å beskytte selve livsgrunnlaget vårt, naturen. Gir du plass til en miljøforkjemper i styret til bedriften, får du med personlig engasjement og kunnskap. Vil du sette bærekraft på agendaen på din arbeidsplass kan du få gode verktøy og hjelp ved å bli Miljøfyrtårnsertifisert. Da får du en analyse av hvor din bedrift har størst miljøpåvirkning og et styringsverktøy som hjelper deg å sette tydelige mål og skape stadige bedre miljøprestasjoner. Du kan bli med i Klimapartnere hvis din bedrift vil ligge i tet og for å lede an. Alle Klimapartnere forplikter seg til å jobbe seriøst med sitt klimaregnskap og få ned egne utslipp. Du kan også ta kontakt med Bølgen bærekraftsenter og be om kurs for dine ansatte, kjøre ideverksted rundt utfordringer i din bedrift eller utforske samarbeid om prosjekter Og uavhengig av om du er først på dansegulvet eller arbeider mer i det stille: Det er fint å gå på jobb med mål om å gjøre verden til et bedre sted - hver eneste dag. Husk: Det er ditt liv og dine valg - du har makta. Du er sjefen. Anette Stave Severinsen Klimapartnere Agder Ann-Kristin Ytreberg Stiftelsen Miljøfyrtårn Solveig Nilsen Bølgen bærekraftsenter Eyvind Danielsen Framtiden i våre hender Kristiansand Carina Ausdal Naturvernforbundet Agder Formidlet med DigiStory